公司强制休假是否违法呢 普法法律网 工资福利律师解答 2.57W 大中小设置文字大小 具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 TAG标签:工资福利 违法 强制 劳动纠纷 休假 #