管理制度的精选法律百科

债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...

律师解析：一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职职工必须严格遵守公司考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反...

招商入园流程合同管理制度合同签订流程规定1、招商文员负责招商部有关合同、协议的领取、登记、保管、分发与存档工作。合同签定盖章之后，原件一式两份，客户一份，公司行政部档案室一份。招商文员必须另外复印三份，本部门...

借调期间管理员工应当依据哪个单位的规章制度1、首先，应予是否具备“借调规则”或相关的协议，明确借调期间的职责和管理规范等；2、其次，一般情况下，相关员工可按照遵从现场管理原则，遵照作业执行地的管理要求实施管理；3、可...

急求财务管理制度（流程）和内控管理制度能够得到适用答案的可能性不大，建议自己动手收集资料，财务方面搜下:家俱生产企业财务会计核算办法、成本核算办法、财务报销管理要求。内控方面如果企业不大，不要弄得太麻烦，抓住几个...

公司用车管理制度范本新{子问题开始}第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。{子问题开始}第二章车辆管理第3条行政部负责所有车辆管理工作，包...

债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...

债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...

我家由于屋顶漏雨，从2011年至今没有给物业公司缴纳物业费，现物业公司起诉了请问我该怎么办？你不交物业费的行为是不能成立的，建议你和物业公司协商在免去滞纳金的情况下，将所欠的物业费交上。另外，屋顶漏雨是屋面防水没有做...

工商行政管理机关有哪些受理程序？工商行政管理机关应当自收到申诉书之日起5日内，认为申诉不符合规定的，应当书面通知申诉人，并告知不予受理的理由。如果申诉符合规定的应予以处理，并书面通知申诉人，将申诉书副本发送被申诉...

律师解析：一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得...

如何规范企业的债权管理制度1.做好客户的资信调查是债权管理的第一步；2.签订完善的合同书，明确双方权利义务；3.建立健全合同管理制度，加强合同履行过程中的跟进管理，包括合同资料的；4.债权确认书制度的确立；5.注意债权催收关...

工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。(2)事故快报，可用电话、来人口头...

公司有没有公示的员工签字确认的绩效管理制度员工对公司的绩效管理制度享有知情权，如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度，公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开，是不是执行透明，员工有没...

律师解析：综合工时的薪酬福利管理制度的规定：单位向劳动者支付的薪酬福利包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等组成部分；而日工资=月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数则=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《关...

债务债权有哪些管理制度1、应收及预付款，是公司发生产品销售，劳务供应等经济活动，以及公司因为将要发生外购材料、商品和接受劳务等经济业务，而预付供货单位和提供劳务单位的款项，根据有关资料按购买单位或供货单位设置明...

一、构成成本合同乙方提供的体检服务项目套餐内容和价格、甲方提供的参检人员名单和身份信息资料、以及双方约定的体检服务项目等均作为附件构成本合同。二、合同补充、变更和合同终止1、合同补充、变更：合同如需补充...

社会保险业务档案管理制度1、及时将档案工作纳入本局工作计划，纳入业务档案管理部门和有关人员的职责范围。2、立卷工作由各业务部门独立完成，业务档案管理部门负责对业务经办部门实行业务指导、检查和监督，努力实现各类...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...

劳动安全卫生工作管理制度劳动安全卫生管理制度是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。我国劳动安全卫生工作管理制度的主要内容有：①安全生产责任制；②安全技术措施计划...

房屋租赁管理包括什么房屋租赁管理的内容：(1)房屋租赁关系的确定。房屋租赁契约是正式建立租赁关系的凭证。承租公有房屋时，先由承租人向房屋分配部门提出申请，经分配部门同意批准，发给住房证。然后双方共同清点房屋的装...

什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具...

房屋租赁管理包括什么房屋租赁管理的内容：(1)房屋租赁关系的确定。房屋租赁契约是正式建立租赁关系的凭证。承租公有房屋时，先由承租人向房屋分配部门提出申请，经分配部门同意批准，发给住房证。然后双方共同清点房屋的装...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...