辞职后多久不发工资算拖欠 普法法律网 工资福利律师解答 9.22K 大中小设置文字大小 超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付暂行规定》相关规定,工资必须在公司和与劳动者约定的日子进行支付。如遇假期,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 TAG标签:发工资 劳动纠纷 拖欠 工资福利 辞职 #