不签订劳动合同算违约吗 普法法律网 劳动合同律师解答 5.43K 大中小设置文字大小 不签订劳动合同算违约。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:劳动纠纷 违约 签订 劳动合同 #