合同期满员工提出离职需要支付经济补偿金吗 普法法律网 劳动合同律师解答 2.57W 大中小设置文字大小 合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:合同 员工 劳动合同 期满 补偿金 离职 劳动纠纷 #