公司调岗可以降薪吗,女职工怀孕 普法法律网 劳动争议律师解答 3.07W 大中小设置文字大小 不可以,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:降薪 劳动纠纷 怀孕 劳动争议 女职工 调岗 #