试用期解除需要索赔吗 普法法律网 劳动争议律师解答 1.99W 大中小设置文字大小 《中华人民共和国劳动合同法》试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。3、因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。 TAG标签:劳动争议 索赔 劳动纠纷 试用期 #