提前一个月辞职有年终奖吗

有的，能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖，根据现有法律，工资应当遵循按劳分配原则，可以得到年终奖。

法律依据：《劳动法》 第四十六条

规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”