要向小时工支付经济补偿吗,用人单位终止用工 普法法律网 劳动争议律师解答 3.73K 大中小设置文字大小 用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:补偿 小时工 终止 劳动纠纷 用工 用人单位 劳动争议 #