离职和辞退的区别是怎样的 普法法律网 劳动争议律师解答 1.5W 大中小设置文字大小 律师解析:离职和辞退是两个不同的概念,有以下区别:1、行为主体不同,离职是职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,离职的政策支持比辞退的多,离职事由广泛,辞退事由有限。3、离职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为,而离职的理由比较正当。法律依据:《劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:劳动争议 离职 劳动纠纷 辞退 #