劳动争议调解书范文怎么写

1、写明用人单位与劳动者的基本信息。

2、写明用人单位与劳动者之间发生的劳动争议的基本情况。

3、写明用人单位与劳动者协商解决劳动争议的处理方案。

4、用人单位盖章，劳动者签字捺印，写明签订时间。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。