服务期的精选法律百科

劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后，服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有特殊约...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

我国有关劳动合同的法律规章明确规定，劳动合同中除了服务期和竞业限制可以约定违约金外，不得有其他关于违约金的约定。那么在劳动者的服务期违约金会有什么样的限制?下面看具体的本站网小编的分析。劳动服务期违约金的...

在用人单位与劳动者之间约定了服务期的情况下，如果服务期的时间超过了劳动合同的时间，则需要顺延劳动合同的期限才行。而实际约定服务期也不是那么简单的时间，这方面法律中也有一定的规定。那劳动合同中约定服务期该怎么...

培训协议服务期办理，有哪些相关的法律规定专业分析：规定培训协议服务期的，用人单位应当提供专项培训费用，对劳动者进行的是专业技术培训，培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用...

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。怎样约定服务期的年限?服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力...

用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，法律上规定了服务期。那么，职业培训是否可以约定服务期?如果用人单位...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

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劳动者在用人单位上班期间，如果单位为劳动者提供了专业培训的机会，单位就可以和劳动者签订具有服务期条款的劳动合同，职工在服务期内解除和用人单位的劳动合同的，就需要承担相关的责任。下面，本站小编为您分析有关内容。约...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

服务期违约金服务期是双方约定的，据明年实行的劳动合同法规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗1.在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

约定服务期需要的条件用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提...

服务期违约金如何约定第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权...

在现实生活的劳动事务中，有些员工和企业就服务期进行约定，在服务期间不能离职，服务期一般是对员工的专业培训。那么如果违反服务期约定,员工要给多少违约金?下面由本站网小编为各位读者进行解答。精选律师·讲解实例服务...

能否就职业培训约定服务期，如何约定服务期违约金一、能否就职业培训约定服务期用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定...

有的用人单位为了避免出现高端人才随意跳槽的情况，通常在与劳动者签订劳动合同的时候会同时约定劳动合同的服务期。但从现实来看，究竟单位与劳动挂着应该怎样约定服务期呢？要是你也不是很清楚的话，不妨跟随本站小编一起在...

一、服务期与劳动合同期的关系是怎样的?服务期限是劳动合同的内容之一，在劳动合同中服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，劳动者和用人单位可以选择和适用，可以约定也可以不约定。合同期与服务期性质是不同的，合同期是...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

劳动者专项培训后服务期未满能否解除合同可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约...

一、劳动合同未生效服务期条款有效吗?劳动合同未生效服务期条款是无效的，劳动合同无效的情形有：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命...

一、劳动合同解除与服务期违约金规定是什么?劳动合同解除与服务期违约金规定是当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定...