培训费的精选法律百科

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

合同到期离职，公司却要我赔偿培训费员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。...

138.21平方，二手房过户费多少钱目前我国实施的二手车过户费用标准主要是按排量、年份进行收取，根据轿车、越野车、客车、货车等车辆类型以及不同排量范围、载重量范围等类别的不同，采取不同的收费标准。比如北京来说：目前...

抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡...

体育培训机构拒绝退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行...

来源：中国法院网|作者：陈夏瑛近日，福建省大田县人民法院审结一起健身房学员状告经营者要求退还培训款的教育培训合同纠纷案，法院判决支持原告的诉讼请求。施某于2021年3月17日与林某经营的健身馆报名，并签订一份《学员入学...

一、未签劳动合同辞职还要还培训费吗?需要，培训协议合法有效的，应当支付违约金。但未签合同满一个月，用人单位应当支付二倍工资。劳动者虽然未签订劳动合同，但是订立了培训协议，如果培训协议具备劳动合同相关内容的，可以视...

培训费的违约金那律师,您好,非常感谢您耐心的指点.我所在的单位是家民营企业.单位签定的合同规定,如果未干完合同签定的服务年限的,就要交纳违约金:去年总收入的一半乘以所剩年数.培训费的违约金:培训费的每年平摊的...

律师解析：若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过了劳...

辅导机构不退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并...

普通税票怎么开个人不能自己开发票，可以找税务厅代开。具体方法如下：到主管国税局办税服务大厅领取并填写代开发票申请表一份;二、纳税人应提供资料：1.需出示的资料，申请代开发票人的合法身份证件;2.需报送的资料付款方对...

员工赔偿培训费的条件是要怎样的针对您的员工赔偿培训费的条件是要怎样的问题解答如下,员工赔偿培训费的条件是怎样的依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：1、...

劳动培训费纠纷既然都离职了，签订的培训协议自然应当属于无效撒，毕竟该培训协议也是为了这份工作才进行的，工作都没有了，附属的培训就自然没有意义了，既然没有去培训那就没有义务支付培训费。还可以要求单位支付经济补偿金...

公司收培训费合法吗公司收培训费不合法。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转...

保过班不退钱怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处罚，并协...

未签订任何协议合同。公司出资培训员工，员工提出离职。公司以培训费补偿为理由不让员工离职你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

职业技能培训班不退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行...

律师解答：合法。律师解析：法律没有规定计算方法。有约定从约定，没有约定可以协商，如果协商不了可以到法院起诉。法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...

关于辞职赔偿培训费的协议员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必...

安全员挂靠建筑安全员C证挂靠在别人公司挂靠一般有两种一般情况下为满足企业对专职人员数量需要挂靠的，这种是市场上比较普遍的现象，这种没有风险；另外一种是挂靠项目的，这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所挂靠的...

餐饮培训机构不退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有管辖范围之内的，工商局有权对其进行处...

为了使职员在入职之后，能尽快的适应工作环境，会将会员进行培训，故而单位是需要缴纳培训费的，在劳动合同存续期间，单位如果解除劳动合同，是需要支付经济赔偿金的，该赔偿金是否包含培训费呢，也即劳动合同培训费需要赔偿吗?一、...

违约金约定的情形有两种，一种是培训服务期，另一种是竞业限制或是保密协议约定。1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违...

用人单位收取培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取...

试用期内辞职，需要赔培训费吗在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。2、用人单位...