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我国目前对建筑工程的质量安全很是重视，而且为了确保我国的建筑工程的安全我国也出台了很多法律条文，当然为了保障建筑工程的质量，需要缴纳一定部分的质保金，大多数人都对质保金存在很多疑问，工程质量保证预留金是什么意思...

用人单位代通知金是什么代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单...

一次性伤残就业补贴金是多少支付要求领取一次性医疗补贴金须同时具有以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者交纳工伤保险费；（二）劳动者得病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致...

当我们进入一家企业后，我们首先就是需要与该用人单位签订劳动合同，有了劳动合同后，用人单位与我们在往后的工作中如果发生一些纠纷的时候，我们才能用劳动合同证明我们与用人单位存在劳动关系的，这样用人单位也不能随便的开...

一、一个月代通知金是指什么?代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：1、有下...

一些人可能不太清楚代通知金的含义，从而有些时候就会混淆代通知金与工资的区别，那么代通知金是上个月应得工资吗？根据相关的说法来看，代通知金的标准是按照上一个月的基本工资来进行计算的，并不是上一个月的应得的工资。相...

一、代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除...

土地是国有资源，国家有所有权，我们在获取土地的使用权的时候是要依法缴纳一定的费用的。那么关于土地使用金是什么意思?土地使用金是相对于外商投资企业来说的，企业想要获取土地，国家依法收取使用土地的费用。一、土地使...

代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗代通知金为一个月工资《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非...

一、根据法律规定土地使用金是由谁来出?根据法律规定土地使用金是由使用土地的一方来出，土地出让金是获得土地使用权所需要支付的资金，这部分是国家收取的，是由土地使用权获得方支付的，一般也就是开发商缴纳费用。在在二...

一、企业的代通知金是什么1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。3、企业工作条件发生重大变化，劳动合同无...

支票是重要的结算方式之一，支票可以背书、转让等等，但是支票最重要的作用是支票可以兑现，那么支票兑现金是什么呢?本站小编为持票人整理了这篇文章，希望帮助持票人了解这方面的法律知识。一、什么是支票兑现金支票兑现金...

律师解析：视情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产...

山东社会抚养金，依据山东省计划生育条例，对于违反计划生育条例，应当缴纳社会抚养费，对于没有生育证的，夫妻双方分别罚款5千元，如果超生，按照当地居民人均纯收入，按照男女双方各自的子女数，夫妻双方分别缴纳3倍的社会抚养费，对于...

在当代社会劳动者在用人单位工作一段时间之后，如果对自己的工作不是特别满意的话，当然是可以辞职的，这种辞职是劳动者自主选择的权利，但是辞职的话需要符合一定的法律规定，并且办理一定的手续，很多人想知道。辞职后未满一个...

试用期的代通知金是多少？试用期的代通知金的多少根据《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工...

一、医疗期满后不能工作解除劳动合同的代通知金是多少?医疗期满后不能工作解除劳动合同的代通知金按上个月的工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

发放标准：1、失业人员累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；2、满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间...

代通知金是按天计算吗代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，代通知金是支付一个月的工资，并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方预告解除劳动合同，需支付...

赔偿代通知金不是平均月工资，而是上个月的工资标准。代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一...

劳动者和用人单位之间的关系是法律上所形成的一种关系，如果说用人单位侵害劳动者的合法权益，那么法律上是维护劳动者的权益的，比如说支付代通知金就是其中的一种途径。很多人想知道。支付代通知金是在我国法律上怎样规定...

试用期内员工代通知金是多少试用期内员工代通知金为一个月工资。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代...

一、失业金是谁支付的如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险...

辞退员工补偿标准代通知金是多少《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。结...

合同履约金合法。只要合同履约金是双方协商一致后约定交的就是合法的。合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。【法律依据】《民法典》第四百九十条  当事人采...