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律师解析：视情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产...

一、员工离职代通知金是基本工资还是平均工资员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

试用期的代通知金是多少？试用期的代通知金的多少根据《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工...

劳动者与用人单位签订劳动合同之后才能会用人单位建立法律上的劳动关系，才能够更好的保护自己的合法权益，用人单位如果没有与劳动者签订劳动合同的话是需要承担一定的风险和责任的，关于离职补偿金及代通知金是怎么规定的...

传销行为的危害很大，它不仅会骗取许多人数额巨大的财产，严重的还可能会限制参与人的人身自由，甚至剥夺他们的生命。因此，传销也是我国目前重点打击的犯罪行为之一。那么，传销罪一般法院判罚金是多少呢?下面小编就为大家总...

一、辞退员工补偿标准代通知金是多少?《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确...

合同履约金合法。只要合同履约金是双方协商一致后约定交的就是合法的。合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。【法律依据】《民法典》第四百九十条  当事人采...

现在签订劳动合同都有着一些限定，当然也是为了保证双方的利益，那么2018年劳动合同法中的代通知金是怎样规定的呢?在最新的劳动合同法中，代通知金是为了保证劳动者的权益，在用人单位解除员工前是需要提前一个月通知的，毕竟...

代通知金是按天计算吗代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，代通知金是支付一个月的工资，并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方预告解除劳动合同，需支付...

一、不满半年的代通知金是怎样的不满半年的劳动者，公司在解聘这类人员时，需要对其补偿半个月的代通知金作为相应的补偿行为。公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月...

一、急辞工扣代通知金是怎么算的急辞工扣代通知金的计算方式是：1是指代通知金，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。即通常说的N1。2是违法辞退的，则两倍标准支付经济补偿金，即通常说的2N补偿经济补偿金=补偿时...

在我国劳动者受到劳动法律的保护，劳动者在签订完劳动合同时。用人单位有义务保护劳动者的合法权益，如用人单位没有通知劳动者，而进行劳动合同解除的，需要支付代通知金。如果用人单位和劳动者经过协商，赔偿劳动者工作年限的...

一、员工辞职代通知金是什么意思?员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有提前30天通知到劳动者的话，是...

在劳动合同当中规定过了用人单位与劳动者签订劳动合同的事宜，有一些必须规定在劳合同当中的规定，关于合同解除代通知金是怎么规定的很多人有疑问，如果用人单位要解除劳动合同的话最好是根据劳动合同法的规定，接下来让小编...

在当代社会劳动者在用人单位工作一段时间之后，如果对自己的工作不是特别满意的话，当然是可以辞职的，这种辞职是劳动者自主选择的权利，但是辞职的话需要符合一定的法律规定，并且办理一定的手续，很多人想知道。辞职后未满一个...

一、根据法律规定土地使用金是由谁来出?根据法律规定土地使用金是由使用土地的一方来出，土地出让金是获得土地使用权所需要支付的资金，这部分是国家收取的，是由土地使用权获得方支付的，一般也就是开发商缴纳费用。在在二...

解除劳动代通知金是怎样规定的终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四...

山东社会抚养金，依据山东省计划生育条例，对于违反计划生育条例，应当缴纳社会抚养费，对于没有生育证的，夫妻双方分别罚款5千元，如果超生，按照当地居民人均纯收入，按照男女双方各自的子女数，夫妻双方分别缴纳3倍的社会抚养费，对于...

辞退有代通知金吗看辞退理由按劳动合同法第39条辞退，没补偿金按劳动合同法第40条辞退，没提前一个月通知职工，需要支付一个月工资作为代通知金，并且按工作年限支付补偿金其他理由辞退，按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同...

员工没有辞职的意思却被公司强制辞退的情况就会产生法律所要求的赔偿金，再加上如果公司没有提前让员工知晓其需要离职的决定就会出现代通知金的赔偿问题，而对于员工来说失业的困难是是必须有公司赔偿来弥补的。那么，赔偿...

劳动法是保障劳动者的权益，对于劳动者也有着相应的监管作用，其实很多人是不清楚单位有些资金的扣除是什么意思，离职的他们对于这一些钱也会显得不那么在意，那么相对于扣离职员工代扣通知金是合法的吗。扣离职员工代扣通知...

赔偿代通知金不是平均月工资，而是上个月的工资标准。代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一...

一、关于辞退代通知金是啥意思就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。《劳动合同法》规定用人单位需支付经济...

一、代通知金是什么意思1、代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情...

一、辞退员工代通知金是多少？代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工...