高管的精选法律百科

如果单位非法集资，而该公司高管并未参与，则不会构成非法集资罪，不会承担刑事责任。但如果在单位实施非法集资犯罪行为时，公司高管对非法集资起着领导、重点参与等作用，那么这些公司高管就会涉及犯罪，应承担相应地刑事责任。...

需要担责的。关联交易是公司运作中经常出现的而又易于发生不公平结果的交易。尽管关联交易利于节省商业谈判时间、提供合同履行效率，但也极易使交易的价格、方式等，在非竞争的条件下出现不公正情况，形成对股东或部分股东...

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公...

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权...

一、高管股东违反忠诚义务的责任是什么?董事、高管人员管理公司、经营业务、履行职责时，必须代表全体股东为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，必须以公司利益为重，不得将自身利益置于公司利益之上。...

单位犯集资诈骗罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以...

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

一、非法集资公司的高管怎样会被判刑?1、公司的高管非法集资的行为入罪的量刑标准《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨...

执行董事是不是属于高管1.不属于。属于公司董事。董事长，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十六条本法下列用语的含义:(一)...

一、高管不知情的非法集资会受到处罚吗?高管不知情的非法集资可能不会受到处罚，非法集资在实务中具体罪名一般有非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪，两者刑期差距较大，非吸中如果是单位非法吸收400多万处三年以上十年以下有...

渎职罪包括哪些类型渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为...

只要该员工在公司管理层中担任重要职务，是负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，则可以认定该员工是公司的高管。高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。《刑法》第一...

如何区别融资性担保和非融资性担保审批上讲，融资性担保机构是特许机构，需要通过地方监管部门前置性审批许可并获得《融资性担保机构经营许可证》后，才能在工商等相关部门注册登记成立；而非融资性担保机构尚未实行准入管理...

股权投资协议因股权投资，需要取得被投资单位的股份，通过分得利润或股利获取，相比直接提供资金获得利息回报的债权投资，收益更高、风险也更大，结构也更复杂。因此，为明确投资风险、双方权利义务，减少纷争，投资人与被投资的企业...

市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

关于劳动争议您好，工资的计算方法需要详见您与用人单位的劳动合同，可能会出现您和其他人计算工资的方法不一的情况。至于申请劳动仲裁的申请材料您可以问一下劳动仲裁部门，一般情况下需要的材料如下：劳动者申请仲裁需提交...

一些大型公司人浮于事，一些公司高管无法胜任相关职位，于是公司董事会对其解除职务。这里可能很多人会问，公司解除高管职务劳动合同关系解除了么？如何规避单方面解除高管劳动关系中的法律风险？下面我们根据本站小编整理的这...

高管培训协议甲方：(公章)地址：电话：乙方：家庭住址：身份证号：甲方因企业自身发展需要和不断促进职业经理人队伍管理理念以及运营管理水平的提高，保证企业拥有最核心的人力资源，特委派乙方参加培训，培训内容、培训期限、培训费用...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法关于工龄的规定依据《劳动...

一、公司高管离职补偿是什么?公司高管离职补偿是根据劳动者工作年限以及工资的水平来判断的，离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的，如果平均工资包括绩效...

公司在设立之后，会聘请有能力的民事主体担任公司的高层管理人员，这些管理者一般都是享有公司股权的主体，公司法规定，这些管理者所享有的股份不得多于25%，具体来说，公司法高管25%的规定是怎样的?对于擅自转让的情形，会受到怎...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

委派高管劳动关系如何处理我国有关法律没有就委派人员的劳动关系管理作出具体规定.根据目前的劳动关系管理实践，委派人员劳动关系存在几种模式：受委派人员与原单位保留劳动关系;受委派人员与委派单位存在劳动关系：受委派...

劳动合同可以有补充协议吗可以，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，没有签字是无效的，具体如下：《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第六十一条合同生效后，当事人...