未成年工的精选法律百科

大家都知道用人单位是不能够招录不满16周岁的人的，不满16周岁的未成年人也就是大家常说的童工。但是单位可以招录一些未成年工，也就是年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，但是对于这些未成年工国家同样是给予了相应的保...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

现在有些农村的年轻人，上完高中后就辍学回家，不再继续读大学，而是到企业上班赚钱。满十六周岁，但是不足十八岁的，属于未成年工。这样的工人在企业干活，要受到特殊保护。劳动局作为劳动保障机构，也要负起责任。那么，劳动局未成...

未成年工加班是否合法根据《劳动法》第六十四条、六十五条和劳动部《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)规定，国家对年满16岁不满18岁的未成年工实行特殊保护，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，禁止安排...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

未成年工法律规定有哪些？法律规定我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护...

为了保护未成年人的合法权益，我国专门推出了有关未成年人保护的相关法律，近年来有写不法企业回利用雇佣童工来节约企业的开销以提升企业的利润，但是未成年人还是可以在法律允许的范围内进行工作的，那么未成年工用工限制有...

在我们日常生活当中，很多企业他为了，减少自己的一个企业成本，并且获得更大利润空间，所以会招收童工，因为童工他的劳动力的价格是比较廉价的，但是这实际上是违反我们国家法律规定的，因此很多人都想要清楚的了解一下，根据我国法...

一、未成年工多少岁才算童工16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童...

我国是个劳动力资源丰富的大国，不论出于家庭原因还是个人原因，未成年工数量仍然占有很大比例，未成年工指的是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，由于未成年人身体仍处于发育阶段，所以我国对于未成年工劳动保护方面非常重视...

一、浙江省未成年工特殊保护规定有哪些？第二章抚养与监护第九条父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，尊重和保障未成年人在人身、财产、受教育等方面享有的权利，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。第...

其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工，但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定，加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合...

一、什么叫未成年工未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级...

九年制义务教育的普及就是针对我国绝大多数的地区来说的，可是实际上现在的孩子没有办法亲身到我国的一些偏远地区去设身处地的体会一下，一些偏远山区的孩子就学非常困难，家庭的实地状况也就只能够选择尽早的步入社会参加...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

未成年工上班时间规定是怎么样的？8小时工作制；第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...

在我们的现实生活当中，未成年人是属于一种特殊的地位的，因为未成年人他们的年龄比较小，所以对待社会上的一些问题，都是不能够清楚的认识的，比如说，在我们国家就存在着使用未成年人进行打工以及童工，那么，根据我国法律的规定什...

未成年工有别于童工，就我国的规定来看，虽然法律明确禁止用人单位招用童工，但却是允许单位录用未成年工的。只不过此时需要单位充分保证未成年工的合法权益而已。那具体来说在我国未成年工的年龄是多少岁?本站小编马上在...

我国的未成年人一般是指未满18周岁的人，而这里面又可以具体分为未成年工和童工，主要是靠年龄进行区分、认定的。那实践中究竟该如何认定童工与未成年工呢?要是未成年工在工作过程遭受到了工伤，此时又该如何处理?详细内容...

在我国过未成年工是可以进行招用的，未成年工就是指年纪在16岁以上在18岁以下的未成年人，那么大家在生活中招用未成年工要注意哪些事项呢？下面就让本站的小编就这个问题给您具体介绍介绍吧。用未成年工要注意哪些事项未成...

未成年工是指未满18周岁，但以满16周岁的未成年劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的，但不能雇佣童工。同时，在对未成年工上班时间方面，也是做出了比较严格的规定。下面，我们就来看看未成年工上班时间有何规定。...

一、西安未成年工特殊保护规定有哪些？第二章抚养与监护第九条父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，尊重和保障未成年人在人身、财产、受教育等方面享有的权利，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。第十...

我国有专门的未成年人保护法对我国的未成年人进行保护，这种保护不仅体现在对于教育、犯罪程度等各方面的照顾，还体现对结束教育出来工作或者出来兼职的未成年人的保护。正常来说，员工由于各种原因，工作不顺是可以申请自离...