未成年工和女职工保护
女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护？《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止...
请问一下关于单位不得安排未成年工从事怎样的工作
请问一下关于单位不得安排未成年工从事怎样的工作《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于具体的未成年工不得从事的劳动范...
未成年工工伤鉴定标准是什么？
在我国，劳动者合法权益受法律保护。当遭遇工伤时，劳动者可以获得工伤赔偿。工伤赔偿标准的依据之一便是工伤鉴定结果。虽然我国法律禁止使用童工，但现实中还是有用人单位非法雇佣童工。那么，是否存在未成年工工伤鉴定呢，未...
如何对未成年工进行劳动保护？
未成年工年龄介于16岁到18岁之间。由于其特殊的年龄(未满18，未成年)，国家出台了一系列的规定对他们进行保护。那么，如何对未成年工进行劳动保护?本站为您解答。一、保护措施(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工...
雇佣未成年工暑假工违法吗？
现如今，有很多未成年人已经开始外出打工，特别是在较为贫困的地方，这种情况常常发生。我们都知道未成年人是受到我国法律法规保护的，那么法律对未成年工是怎样界定的？企业雇佣未成年工暑假工属于违法行为吗？小编今天和大家一...
未成年工伤工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的？
我们国家对于用工规定是非常严格的，因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的，这个时候如果使用的话，那么，对于企业来说，它面临的是一种行政处罚的规定，但他有一部分是可以进行的用工的，因此，劳动法规定未成年工的法律规定...
未成年工加班费的规定是怎样的？
未成年工指的是未满18岁参与进社会工作的人群，他们对社会的认知还不够丰富，经验不足，在社会工作中容易因此受到利益损失。因而国家制定了相关的条文来维护其权益，使其的劳动利益不受到侵犯，拥有健康稳定的成长条件。下面让...
国家对女职工和未成年工实行什么保护？
随着社会不断的发展，人们生活水平不断的提高，现如今有越来越多的女职工和未成年工，而且现在国家都已经明确规定不能用未成年工，但是还是有很多地方没有按照规定实施。那么你们知道国家对女职工和未成年工实行什么保护吗？我...
用未成年工要注意哪些事项
在我国过未成年工是可以进行招用的，未成年工就是指年纪在16岁以上在18岁以下的未成年人，那么大家在生活中招用未成年工要注意哪些事项呢？下面就让本站的小编就这个问题给您具体介绍介绍吧。用未成年工要注意哪些事项未成...
单位违反女职工、未成年工保护规定承担什么责任？
《劳动法》第94条、第95条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，...
童工与未成年工
生活中有未成年打工，请问如何认定未成年工与童工？对于满多少岁不算童工，有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时，十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工，比如体操人...
未成年工特殊保护有什么规定？
未成年工特殊保护有什么规定未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者...
用人单位用未成年工犯法吗?
一般来说，大学生毕业后会参加工作，成年人找工作的范围很广。在一些偏远农村，年轻人不好好上学，年纪轻轻就想去上班。我国劳动法明令禁止单位招用未成年人，使用童工的话要承担法律责任。那么，用人单位用未成年工犯法吗?下面...
未成年工能雇佣吗能签订合同吗
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
在哪举报？，怎么举报未成年工
我们都知道在进入公司的时候就会签订一份劳动合同，这样员工的利益和权益才不会受到损害，才会受到法律的保护，但有的单位为了自己的私力，为了能给自己单位节约钱，去雇用未成年人，因为未成年人是不会与单位签劳动合同的，那就来...
未成年工特殊劳动保护有关规定？
未成年人是指没有满18周岁的孩子，并且有自己的相关保护法。然而由于家里的特殊状况，现在有未成年工的说法，未成年工是指16周岁到18周岁间的孩子，那么关于未成年工特殊劳动保护有关规定是什么呢?小编在下文给出了详细的介...
未成年工劳动法的详细规定是什么
其实有很多人在看待未成年人的一些问题的时候都有些太过于片面，关系到未成年人的民事行为能力不是单纯的能够用低于18周岁这么简单的就能够概括的。就像是年满16周岁参加工作法律上已经不禁止了，但是考虑到是属于未成年...
未成年工保险怎么办理呢
未成年工是指年满16岁不满18岁的劳动者，用人单位依法招收的未成年工是劳动者的一员，与成年劳动者的权利是平等的。用人单位应当为其缴纳工伤保险费。【法律依据】《工伤保险条例》第二条用人单位应当为其缴纳工伤保险费...
未成年工能签合同吗？
【为你推荐】盐湖区律师京山县律师双塔区律师卫辉市律师象山区律师武定县律师临猗县律师现在不少农村青少年早早就不读书了，去外地挣钱谋生，像年满十六周岁的未成年人在企业上班的情况很多。按照《劳动合同法》规定，企业...
未成年工死亡
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
苏州未成年工的保护制度有哪些？
由于经济社会的发展，教育事业也逐渐出现漏洞，很多未成年人辍学早早的就步入了社会，这个是当今社会噬待解决的问题，国家对于未成年工也就是童工方面有明确的规定，在苏州，未成年工有许多，那么苏州未成年工的保护制度是什么呢？下...
未成年工可以去公司上班吗？
一、未成年工可以去公司上班吗?用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的...
未成年工周末加班是合法的吗？
在很多偏远的地方，迫于生活的压力，很多未成年人会利用周六周日的空余时间到工地或者一些其他的场合进行工作。很多人认为这是违反法律的，但是也有很多人认为这样子的工作又没有影响到这些孩子的上课时间，并不违法。其实未...
童工及未成年工管理制度是怎么样的？
在我们的日常生活当中，如果说用人单位使用年纪比较小的劳动者的话，那当然是违反法律规定的，这主要是因为我们国家规定童工的使用是违法的，当然童工和未成年工他是有一定的区别的，因此很多人都想要了解一下童工及未成年工管...