未成年工的精选法律百科

一、未成年工可以做什么工作?任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措...

一、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护包括哪些?根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：(一)禁止安排女职工...

用人单位不得安排未成年工从事的工作有什么用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落...

企业关于聘用未成年工的规定有《劳动法》和《禁止使用童工规定》。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...

对于未成年工我们大家都是有了解了，未成年工是我们国家规定合法的。对于我们成年人工作来说，对于上下班的路上遇到了交通事故我们国家的规定里是可以算是工伤的，那么对于未成年工下班回家路上遇到遇到交通事故的时候算工...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一，未成年工每周上班时间也可以加班吗?1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、《未成年工特殊保护规定》第一条为维护未成年工的合法权益，保护其...

一、未成年工伤期间的待遇是什么?未成年工伤期间的待遇为：未成年工因工负伤的，工伤保险待遇与成年工无异，按《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定处理。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销...

【为你推荐】盐湖区律师京山县律师双塔区律师卫辉市律师象山区律师武定县律师临猗县律师现在不少农村青少年早早就不读书了，去外地挣钱谋生，像年满十六周岁的未成年人在企业上班的情况很多。按照《劳动合同法》规定，企业...

有些单位自以为招录的未成年工只要平时注意不出事故就不会有人发现而接受处罚的，但是有些守法的公民肯定会为了保护这些孩子而及时举报了这些单位，而被举报的单位就需要承受违法录用未成年工的罚款和资格处罚。下面来看...

对于雇佣童工我们大家都知道是违反我们国家的法律规定的，但是雇佣未成年工并不是违反我们国家法律的行为。对于使用未成年工的情况现在越来越多见了，但是未成年工也是人也是有受伤的时候，如果使用未成年工造死亡怎么办呢...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、未成年工可以上夜班吗未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班...

其实在很多国家都是有未成年工的，但未成年工与童工是有很大不同。在我国，允许用人单位招用未成年工，同时也是严格禁止单位招用童工。虽然大家都知道未成年工是未满18周岁的，那一般未成年工是几岁呢？要是你不清楚的话，请跟随...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

我国虽然禁止企业录用童工，但并不禁止企业录用未成年工，这样的未成年工是指已满16周岁但不满18周岁的未成年劳动者。由于其尚未成年，法律对其有一些特殊的劳动保护，下面就让本站小编为您做介绍。不得安排未成年工从事哪些...

看情况：一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；二、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，这不是我们常说的童工。我国法律允许用人单位聘请未成年工，但不允许聘请童工。在对未成年工的权益保护方面，也是规定了未成年工不能从事的相关工作。接下来，小编就来告诉大...

16岁以下的未成年人是不得参加生产劳动的，如果有用人单位雇佣16岁以下的未成年人，是属于严重违反劳动法的行为。16周岁至18周岁的劳动者是未成年工，我国劳动法对未成年工有着特殊的保护规定和保护措施。比如未成年工不得...

我国法律规定，不得雇佣童工进行工作，但是可以雇佣未成年人进行工作。对于未成年人工作，国家对其有一系列保护措施，企业需按照法律规定，不得对其随意安排工作。凡是与企业形成劳动关系的，都应该签订正式的劳动合同，对于未成年...

女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护？《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止...

未成年工受到工伤怎么办,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例未成年人开摩托车撞到老人怎么办？你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。目前你们所需要准备的是等交警定好责任后出的定责书，对方...

(1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业(2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业：(2)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业。(3)〈〈冷水作业分级〉〉国家...