基本養老保險單位欠費本金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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基本養老保險單位繳費比例

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人帳戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定爲主，以實際工資作爲繳納基數。
一、企業繳費額=覈定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=覈定繳費基數×8%（目前爲8%）。
二、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=覈定繳費基數×18%。