病假

一、廣東省病假管理規定是什麼?按照《廣東省工資支付條例》第二十四條“勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資。...

一、公司拖欠病假工資可以得到賠償嗎需要明確的是對於拖欠工資的單位，勞動者有權提出解除勞動合同。因爲根據我國《勞動合同法》第三十八條的規定，用人單位“爲及時足額支付勞動報酬”，勞動者可以隨時提出解除勞動合同，即...

一、做手術請假國家規定幾天病假不扣工資？職工做手術請病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。根據勞動者的情況，如果屬於小手術治療期很短，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可...

一、公司病假管理規定是什麼?公司病假管理規定是由公司自主地來進行指定。可根據公司的實際情況制定適合本企業的病假管理制度，包括以下內容。請假的程序(一)請假的原則1、企業可以在規定中註明員工一旦採用虛假證明的...

一、孕婦可以請幾個月病假?孕婦可以請幾個月病假根據職工實際的工作年限來確定，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給...

按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者，爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者，爲本人工資80%;已滿6年不滿8...

一、哺乳期病假可以辭退嗎?不可以開除的。按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關係，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應順延。此間...

一、請病假全勤工資都扣嗎?1、員工請病假,全勤獎到底該不該給，可以看公司的規章制度是如何規定的，如果公司規定請病假不給全勤的，用人單位可以不給的，全勤獎不是法律規定必須支付的項目，但是病假期間，用人單位應支付病假工...

一、職工休病假規定的工資待遇是多少?職工休病假規定的工資待遇最低不能低於最低工資標準的80%。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業...

時間：2023-12-0417:53:18瀏覽：8766次來源：本站小編整理員工如果是請病假不批准是不合法的。因爲勞動者是享受休病假的權利的，如果當事人的確是有病需要請假，而且醫生也出具了醫院的診斷書，那麼當事人帶上診斷書去人事部門，是...

一、請病假的理由是僞造的會被辭退嗎?病假的理由是僞造的，有可能會被公司辭退，因爲泡病假違反公司規章制度，而且，請病假需要提供醫院的診斷證明，如果身體無恙，醫院不會開具虛假的診斷證明。《中華人民共和國勞動合同法》第...

時間：2024-02-2811:32:50瀏覽：4107次來源：本站小編整理員工病假期間工資發放標準與用人單位管理制度、休假時長、員工工齡等相關，休假時間越長工資待遇會按照比例折算發放。通常情況下工作人員病假在2個月以內可以發給原...

一、員工懷孕請病假有多長時間孕婦的病假天數一般是醫生根據病情來確定的，以下各類孕婦孕期前後常見的各類症狀和休病假參考天數，也是醫生給予孕婦休病假的依據，1.產假：90天15天(難產)15天(多胞胎每多生嬰兒)2.產前檢查：女...

一、國家規定帶薪病假一年是幾天？國家規定帶薪病假一年是多少天需要按本人的實際情況來確定；《勞動法》對於病假天數有詳細規定：1、工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間爲3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月。2...

時間：2023-12-0903:47:18瀏覽：2771次來源：本站小編整理企業職工長期病假規定包括：長期病假的期限、長期病假的工資的計算以及對於用人單位的限制等。疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日...

一、孕34周病假應該怎麼請?孕34周病假應該書寫請假條，然後提交診斷證明。1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標...

一、請病假需要什麼證明材料?病假需要提供以下證明：1、正規醫療機構出具的證明，證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章纔有效;2、請假條或者用人單位內部類似的其它證明。二、病假多久可以解除勞動合同?1、勞動者在患病...

一、癌症患者請病假公司可以在醫療期內辭退勞動者嗎?癌症患者請病假公司可以在醫療期內不可以辭退勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單...

一、山東省病假管理規定有多長時間？山東省病假的時長一般在三個月到二十四個月之間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單...

一、員工長期泡病假怎麼辦?1、制度明確。公司的規章制度裏寫清楚請病假的流程，病假規定必須提供市級以上正規醫院出具的有效證明及住院小結或門診收費單據，公司有權向員工的病假指定專人陪同到指定醫院進行復核。2、對...

一、診斷證明病假能開多久時間?診斷證明病假能開多久時間根據職工實際的工作年限來確定，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工...

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...

一、上海病假規定有什麼內容根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》的相關規定，每月...

一、帶薪病假《勞動法》規定有多久?職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作的年限而定，病假最長不超過二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療...

時間：2023-09-0121:26:45瀏覽：4599次來源：本站小編整理當事人如果是在國企上班他要休長期的病假，是根據他自己的工齡來決定的，如果當事人的工齡是在五年以下，那麼通常是有三個月的醫療病假期的，如果當事人的工齡時間比較長，已...