病假病退病休有什麼區別？

一、病假病退病休有什麼區別？

病休是長期的病假。

病假是臨時性的，短期性。

病退：因病或者職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

二、申請病休的條件

1、國家醫療單位出具的診斷證明(及相關病歷材料等)和病假條。

2、符合國家規定的時間，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

三、申請病退的條件

1、男年滿50週歲，女年滿45週歲。

2、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

3、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定爲完全喪失勞動能力的職工，

四、病退辦理流程

1、帶好所需材料到勞動代理病退視窗填寫申請表並蓋章。

2、將病退(職)鑑定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。

3、參加鑑定並繳費。

4、鑑定合格後將鑑定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退視窗，辦理相關手續。

五、病退鑑定的程序

1、申請病退休(職)鑑定由單位統一申報，並提供以下資料：

經單位簽字蓋章的職工本人書面申請;身份證複印件1份;1寸免冠近照1張;可採信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料。

2、用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑑定委員會辦公室。

3、申報參加企業職工因病退休(職)鑑定的職工資料經縣勞動鑑定委員會和相關部門(社會保險局)審查後，市勞動鑑定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑑定時間和地點，由縣勞動鑑定委員會辦公室統一通知鑑定單位。

(4)取得參加鑑定資格的職工在接到鑑定資格通知後，到縣勞動鑑定委員會辦公室繳納200.00元鑑定費，自備相關的檢查、食宿費用。

六、病休程序

職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審覈批准。

傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會(小組)作出鑑定，經企業行政批准。

綜合上面所說的，病假、病退、病體都是勞動者所擁有的權利，而且不同的情形所處理的方式就會不一樣，我國也是對這三者都有相關的規定，就是爲了可以更好的處理好勞動者的事情，從而達到雙方之間不會引起更大的糾紛。