報工傷對員工有啥壞處

沒有。根據工傷保險條例的規定，發生工傷後，單位應當自事故傷害發生之日起30日內向社保部門提出工傷認定申請；如果單位危申報工傷的，則工傷職工個人也可以在受傷之日起一年內申請工傷認定。
所以，如果單位已經爲職工繳納了工傷保險的，在職工發生工傷後，應該及時申報工傷，爲職工爭取應得的工傷待遇。

法律依據：工傷認定辦法 第五條

 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。