員工工傷休假工資發多少 普法法律網 工傷糾紛律師解答 2.18W 大中小設定文字大小 工傷治療及休養期,合稱爲停工留薪期,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 TAG標籤:工資 休假 工傷 工傷糾紛 工傷賠償 員工 #