勞動工傷案例

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工傷處理好了老闆就是不付錢

工傷處理好了老闆就是不付錢

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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在中達受過工傷處理好了離職之後可以返廠嗎

是否可以返廠,屬於用人單位和職工自主權。但當事人返廠之後,不再享有工傷方面的任何優待。r《就業促進法》r第八條用人單位依法享有自主用人的權利。r用人單位應當依照本法以及其他法律、法規的規定,保障勞動者的合法權益。