僱員的精選法律百科

僱員損害賠償糾紛律師費多少錢下列基層法律服務收費實行政府指導價(一)擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養費、撫養費、扶養費，請求發給撫卹金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟...

一、勞務關係中僱員受傷僱主的侵權責任是怎麼規定的?僱員因工作受到損害的，僱主和僱員應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。僱員提供勞務期間，因第三人的行爲造成損害的，僱主承擔侵權責任後，可以向第三人追償。《民法典...

僱員放棄追責肇事者的權利同樣及於僱主。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱...

僱員因第三人侵權受傷如何賠償僱員受第三人侵權，賠償應賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬...

侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...

病假診斷證明書怎麼寫《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處...

政府採購合同違約責任的承擔方式有哪些(1)繼續履行合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。此種情況多適用於標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情...

代理詞黑龍江銘昊律師事務所接受本案被告小帥的委託，指派我作爲其與汪孟珍等人生命權糾紛一案的代理人。代理人庭前查閱了本案卷宗，也聽取了小帥對本案的陳述，認爲本案的賠償主體應是中國移動通信集團黑龍江有限公司林甸...

一、僱員受傷上下班可以認定爲工傷嗎？根據案件的具體情況確定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，但僱員上下班發生交通事故造成傷害的，不屬於從事僱傭活動的情形，所以僱主不用承擔法律責任。一般來說，勞務人員...

僱員因第3人侵權受傷是如何賠償的1.僱員受第三人侵權，賠償應賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

僱員人身損害賠償僱傭關係中，僱主對僱員的損害承擔無過錯責任，只要僱員在進行受僱工作中因工遭受傷害，僱主就應給予賠償，僱主不存在免責事由;除此之外，僱主有時還要承擔替代責任。2003年《最高人民法院關於審理人身損害賠...

僱員損害賠償《最高人民法院關於人身損害賠償若干問題的司法解釋》中明確規定：發包人明知承包人沒有承包資質，應當與承包人（僱主）承擔連帶賠償責任。你父親雖然沒有與受傷者有僱傭關係，但是明知承包人沒有建築資質而發包，承...

[求助]交通事故僱員全部責任僱主應否擔責第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。第十一條...

僱員在臨時僱傭中受傷算工傷嗎僱員在臨時僱傭中受傷，不能依據《工傷保險條例》的有關規定認定爲工傷，但受傷的僱員可以主張僱主給予賠償。《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償行;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任...

僱員受害責任糾紛律師要給多少錢(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10萬元以下的部分...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

僱員放棄追責肇事者的權利同樣及於僱主僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔...

一、僱員受傷僱主責任法律規定是什麼?僱主對僱員的賠償責任雖爲無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關於僱主的免責事由尚...

僱員受害責任糾紛起訴流程是怎樣的(1)收集與案件有關的證據，如物證、書證、電子數據等;(2)寫起訴書，載明：原告和被告資訊;訴訟請求和所根據的事實與理由等內容;(3)確定法院管轄權，然後向人民法院提交準備的材料提起訴訟;(...

交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...