企業職工意外事故工傷如何賠償
企業職工意外事故工傷按被鑑定的傷殘等級賠償。一級傷殘的一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷殘是23個月的本人工資等，如果單位爲勞動者參保的，相關費用由工傷保險基金支付，否則就由單位依法支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷車禍後如果單位沒有爲職工參保的，則由用人單位按照《工傷保險條例》規定的項目和待遇標準來賠償；如果單位按規定爲職工參保的，則相關的工傷待遇由工傷保險基金來支付。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
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