工傷賠償

一、模具廠工傷多不多，工傷後如何賠償的?模具廠的工傷並不多，一般情況下，工傷職工享受以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、職工住...

一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

一、交通事故工傷九級如何賠償交通事故發生造成受害人構成9級傷殘的，一般情況下，可獲得以下賠償項目：1.醫療費及後續治療費;2.護理費;3.住院伙食補助費;4.營養費;5.住院治療的住宿費、交通費;6.誤工費;7.殘疾賠償金(9級...

一、上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷勞動者如果對上下班途中發生的交通事故不負主要責任的，屬於工傷，可依法去申請工傷認定和向社保經辦機構索取工傷保險待遇。如果負主要責任的，則不屬於工傷。《工傷保險條例》...

一、工傷等級的認定是怎樣的?工傷等級的認定是根據傷殘的程度劃分爲1級到10級傷殘。傷殘的等級分爲一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;b.意識消失;...

一、交通事故工傷能獲得什麼賠償?交通事故工傷能獲得賠償：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償...

一、工傷沒勞動合同沒保險沒報警要如何辦勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關...

一、工傷腳趾頭骨折能賠償多少？腳趾骨折首先要進行工傷認定，認定爲十級傷殘的，一般賠償一次性傷殘補助金爲7個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。...

一、工傷事故請假期限多久根據《工傷保險條例》規定，工傷事故請假期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工...

一、在工地突發心梗死亡如何賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工...

一、建築公司怎麼給工人買工傷保險建築公司應當在用工之日起的三十日內給工人買工傷保險。工人本人不需要繳納工傷保險費，該保險費用僅由建築公司繳納。而繳費數額則由建築公司按照社保經辦機構確定的費率來繳納。《中...

一、給私企打工怎麼認定工傷給私營企業打工的過程中，如果勞動者在工作中受傷或者出現職業病的，勞動者可以向社會保險部門申請工傷認定。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...

一、沒簽合同的工傷糾紛怎麼解決勞動者應先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關係，仲裁裁決確認存在勞動關係後到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑑定。該兩份鑑定結論出來後可先向用工單位針對工傷待遇進行協...

一、工傷復發是會延長醫療期的嗎?工傷復發會延長醫療期，工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明。用...

一、工地上工傷死亡怎麼賠償(1)喪葬補助金，爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他...

一、工傷鑑定費用由誰來付初次傷殘鑑定的費用包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等，用人單位爲職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑑定的申請是由工傷職工或者其直系親...

一、受了工傷是不是能夠領傷殘津貼職工受了工傷之後並不意味着一定可以領取傷殘津貼，主要看職工具體鑑定等級，有兩類工傷職工可以領取傷殘津貼。傷殘津貼是指工傷職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘，與單位保留勞動關係...

一、工傷賠償休息多少錢一天1、根據當前我國對工傷賠償的有關規定，工傷護理費的賠償標準爲大約100元一天，但具體護理費用還是要根據工傷職工所在地的經濟發展水平所決定。2、受到工傷的職工在經過工傷傷殘鑑定出傷殘等...

一、老闆工傷不賠錢怎麼辦如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以透過自己或者是委託親戚爲自己申請。要是職工...

一、工傷認定工資如何認定工傷認定後停工留薪期間的工資按照勞動者的原工資待遇來認定，即勞動者在此期間的工資福利待遇不變，仍然由所在單位按月支付給勞動者。具體的工資福利則包括基本工資、津貼補貼等。《工傷保險條...

一、工傷認定多久可以做傷殘鑑定1、工傷後的三十日內可以做傷殘鑑定。2、單位可在上述期限爲職工提出鑑定的申請；而職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿後，單位還可以及時向設區...

一、工地工傷責任劃分標準是怎樣的工地工傷責任劃分標準主要是區分是過失還是故意。勞動者在各種的傷害事故當中，只要不是本人的故意行爲所導致的，就應該獲得規定標準的補償，只要是事故發生了，不論是僱主還是僱員是否存在...

一、交通事故是不是可以認定爲工傷職工如果在上下班途中發生本人不負主要責任的交通事故，可以認定爲工傷；如果不是在上下班途中發生的或者本人要負主要責任或者全部責任的，則不可以認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條...

一、民法典中如何確定工傷是否申請民法典對如何確定工傷是否申請沒有規定，而《工傷保險條例》規定，用人單位或者勞動者向社會保險機構提出工傷認定申請表後，可以認定爲申請了工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷...

一、勞務合同人身損害賠償標準勞務關係中的人身損害賠償標準：1.醫療費，應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據認定;2.伙食費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)乘以住院天數賠償;3...