視同工傷死亡賠償金的項目有哪些？

(一)、喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)、供養親屬撫卹金

1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

4、供養親屬範圍：詳見勞動和社會保障部的相關規定。

5、申請供養親屬撫卹金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：

(1)完全喪失勞動能力的;

(2)工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(3)工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(4)工亡職工子女未滿18週歲的;

(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;

(6)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;

(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。

6、停止享受撫卹金待遇的情形

(1)年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的;

(2)就業或參軍的;

(3三)工亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養的;

(5)死亡的。

(三)、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

綜合上面所說的，勞動者發生的工傷是由工傷保險基金來進行支付，只要被工認部門認定就可以保障到當事人的權益，一般在賠償的時候就會按不同的賠償項目來進行計算，如果因工傷的賠償而引起糾紛，這是可以直接走法律的程序來進行合理解決。