解除勞動關係合同的注意事項有什麼

有以下注意事項：
1、儘量填寫辭職申請書辦理離職手續，儘量寫好辭職申請書，註明辭職原因交付用人單位。
2、解除合同時一定要註明合同終止時間。
3、解除到期勞動合同的經濟賠償，如果是單位提出不再進行合同續簽，那麼單位需要支付一定的經濟補償款，一般是按照工作一年覈算一個月的工資。如果是主動離職，並且有證明材料，那麼單位可以不支付對應的經濟補償款。
4、解除合同必須籤解除合同協議書，因爲解除合同協議書也是一個雙方之間的合同，它明確了雙方的權利和義務，對員工與單位解除合同進行了法律上的明確。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。