辭職和解僱的區別是怎樣的 普法法律網 勞動關係 5.08K 大中小設定文字大小 律師解析:辭職和解僱是兩個不同的概念,有以下區別:1、行爲主體不同,辭職是職工個人,解僱的主體是單位。2、政策不同,辭職的政策支援比解僱的多,辭職事由廣泛,解僱事由有限。3、辭職和解僱成立的事由在性質上不同。解僱一般是職工有違紀行爲,而辭職的理由比較正當。法律依據:《勞動合同法》第四十六條用人單位按照上述第36條、第40條第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。 TAG標籤:勞動關係 勞動糾紛 辭職 解僱 #