2022年洛陽社保問題繳費基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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2017年洛陽社保問題繳費基數是多少？

2017年度洛陽市社會保險參保人數繳費基數申報和書面稽覈工作已全面啓動，該工作將直接影響所有參保人能否充分享受醫療、養老等各項社保待遇。自7月1日起，全市將啓用新的繳費基數徵繳各項社保費。

      通常來說，各地社保繳費基數的上限爲當地職工平均工資的300%，下限爲60%。那麼，將基數上、下限調高，對什麼人會產生影響呢?根據相關法律規定，當職工月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

      2017年度社保繳費基數範圍：2291元≤上年度繳費基數的1.1倍≤11455元，這就是2017年洛陽社保問題繳費基數，希望對你有用。