新入職工資 普法法律網 法律 2.15W 大中小設定文字大小 新入職工資是怎麼算的,規定是什麼的呢如果是要根據規定,例如事假要扣工資,那麼扣的一天就是以月基本工資/21.75計算,但是現在有些私營企業會耍賴,比如計算加班工資時,是按找基本工資/21.75按天計算,而計算扣罰工資則是按(基本工資+績效工資)/21.75來進行計算,所以每個月的工資項目比較多,分別爲基本工資加績效工資+補貼等等,每個公司的情況都不一樣的 以上是新入職工資規定 TAG標籤:工資 勞動關係 新入 勞動糾紛 #