用人單位變更勞動合同的條件是什麼? 普法法律網 法律 8.59K 大中小設定文字大小 用人單位變更勞動合同的條件是什麼?用人單位變更勞動合同的條件:1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。2、變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。3、勞動合同訂立時的客觀情況發生重大變化,原勞動合同無法繼續履行。4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化。 TAG標籤:用人單位 勞動糾紛 勞動合同 變更 #