離職員工再入職 普法法律網 法律 1.9W 大中小設定文字大小 離職員工再入職可以嗎?需要注意什麼?因爲你是離職員工再入職的話,根據法律規定勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期;不滿一年的,試用期不得超過1個月;不滿三年的,不得超過2個月;三年以上的,不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。 TAG標籤:離職 員工 勞動糾紛 勞動關係 再入 #