企業在什麼情況下可簽訂勞務合同 普法法律網 法律 3.66K 大中小設定文字大小 企業在什麼情況下可簽訂勞務合同籤勞務合同的主要情況是,不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂勞動合同;已領取養老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關係的兼職人員;企業內退人員等。如與以上人員建立勞動關係,就只能籤立勞務合同。臨時用工也可以是勞務合同。 TAG標籤:簽訂 勞務 合同 企業 勞動糾紛 勞動合同 #