勞動者能隨意解除嗎,對無固定期限的勞動合同 普法法律網 法律 1.25W 大中小設定文字大小 對無固定期限的勞動合同,勞動者能隨意解除嗎簽訂無固定期限勞動合同後,勞動者不能隨意解除勞動合同,要解除勞動合同的需要提供30天通知用人單位。試用期需要提前三天通知用人單位。如果不履行提前告知義務的,應當承擔爲用人單位造成的經濟損失。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:期限 勞動糾紛 勞動合同 勞動者 #