隔離期滿後員工返崗被企業拒絕 普法法律網 法律 1.55W 大中小設定文字大小 隔離期滿後員工返崗被企業拒絕在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的,員工有權要求企業支付賠償金。 TAG標籤:企業 勞動糾紛 隔離 期滿 返崗 勞動關係 員工 #