連續曠工三天被被辭退公司違法嗎

連續曠工三天被被辭退公司違法嗎

關於《企業職工獎懲條例》中連續曠工問題，勞動和社會保障部有專門的解釋，連續曠工的計算必須扣除法定節假日和休息日，只能計算工作日缺勤情況。象您說的這種情況，夠不上連續曠工15天，所以不能依據《職工獎懲條例》做除名處理。