下列事項所形成的法律關係由勞動法調整的是

勞動法律關係是如何變化的

1、勞動法律關係的產生：是指勞動者同用人單位依據勞動法律規範和勞動合同約定，明確相互間的權利義務，形成勞動法律關係。產生勞動法律關係的勞動法律事實，只能是勞動法律關係主體雙方的合法行爲，而不是違法行爲。

2、勞動法律關係的變更：是指勞動者同用人單位依據勞動法律規範，變更其原來確定的權利義務內容。

3、勞動法律關係的消滅：是指勞動者同用人單位依據勞動法律規範，終止其相互間的勞動權利義務關係。勞動法律關係的消滅，就是勞動權利義務關係的消滅。消滅勞動法律關係的勞動法律事實，包括行爲人的合法行爲和違法行爲及事件。

簡單來說，勞動法律關係包括主體要素、內容和客體要素。其中用人單位和勞動者構成了勞動法律關係主體，他們是勞動關係享受權利、承擔義務的主要當事人。並且，勞動法律關係自產生後可以變更，乃至消滅，具體表現爲勞動合同的變更和終止。