單位規定“末位淘汰”合法嗎 普法法律網 法律 1.38W 大中小設定文字大小 單位規定“末位淘汰”合法嗎1、“末位淘汰”作爲企業內部的考覈辦法,屬於一種激勵機制,本身並不違法。2、但是,如果將此制度與聘用關係掛鉤,是否合法應視具體情況而定。3、如果雙方在勞動合同中約定,單位可因“末位淘汰”與勞動者解除勞動關係,那麼當勞動者處於末位時,用人單位可以與其解除勞動關係。4、如果雙方沒有在勞動合同中約定“末位淘汰”,用人單位單方面以“末位淘汰”爲由解除勞動關係是違法的。 TAG標籤:合法 末位 勞動糾紛 勞動關係 單位 淘汰 #