公司無故解除勞動合同賠償金應該如何算 普法法律網 法律 1.89W 大中小設定文字大小 公司無故解除勞動合同賠償金應該如何算公司方解除合同,依法應支付經濟補償金,包括每滿一年支付一個月工資的補償金,還有一個月工資的代通知金。1、應當給一個月的工資補償.2、有正當事由的,不應視爲曠工。3、應當有書面的解除合同通知書。4、約定有效。建議到勞動監察投訴,也可以直接申請仲裁 TAG標籤:無故 勞動糾紛 賠償金 勞動合同 #