試用期頭一天上班曠工一天 普法法律網 法律 2.93W 大中小設定文字大小 試用期最後一天離職 離職的最後一天應該算工資; 離職的最後1天,無論是在正常工作還是在辦理離職手續,辦理工作交接,都是應該計算工資的;如果用人單位未支付這天的工資,是違法的,你可以去勞動監察部門投訴,當然爲了1天工資去投訴是否划算,那就是你自己權衡的了。 TAG標籤:上班 勞動關係 試用期 曠工 勞動糾紛 #