三方協議勞務合同毀約

三方協議毀約有何影響

據重慶市人力社保局相關工作人員介紹，三方協議一旦簽訂之後任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，因此畢業生需謹慎。

1、可能影響就業

一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。

2、給用人單位造成損失

用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。

3、影響學校聲譽

用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。

到時候按照實際情況進行填寫即可。如果想要解約就一定要簽訂解約函，否則的話可能會導致第二次簽訂的三方協議無效，或者是承擔第一次三方協議的違約金，給雙方都造成損失，也影響學校的聲譽。