加班費問題

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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加班費問題

週一到週五工作時間超過八小時的是加點，工資爲正常工資1.5倍，週六週日加班工資爲正常工資的兩倍，夜班津貼是5元，高溫費目前還只是指導性的，沒有強制，有待《江蘇省勞動合同條例(修訂草案)》生效能改變這一狀況。如果你現在想離開這個企業，可以勞動合同法第第三十八條（二）未及時足額支付勞動報酬提出解除勞動合同（加班費也屬於勞動報酬），這樣不但可以主張加班費還能每瞞一年補償一個月工資的經濟補償金