工傷期間用人單位不給工資應該怎麼辦 普法法律網 法律 2.44W 大中小設定文字大小 工傷期間用人單位不給工資應該怎麼辦1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”2、因此，工傷期間用人單位不給工資是違法的，侵害了傷者的合法權益。3、工傷認定是非常的嚴格的，因爲一旦能夠認定爲工傷的話，勞動者所需要的一切，醫療費用的支出或者說是其他方面的費用支出的話，都是由工傷保險基金來進行一定的賠付的，所以我們國家關於這方面是非常的慎重的，同時，停工留薪期的人員工資福利待遇不變 TAG標籤：工傷賠償標準 工資 工傷賠償 工傷 用人單位 #
