年假是指什麼時候 普法法律網 法律 1.16W 大中小設定文字大小 年假什麼時候可以休 依據《職工帶薪年休假條例》 第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 TAG標籤:勞動糾紛 工資福利 #