年假什麼時候可以休
年假不可以隨時休，如果職工符合休年假的條件了，職工可以申請休年假。單位可根據具體情況和職工本人意願，統籌安排職工年休假，也可分段安排休假，但當年的年休假一般在年度內安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
