雙重或多重勞動關係 普法法律網 法律 2.53W 大中小設定文字大小 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。精選律師 · 講解實例多重勞動關係多重勞動關係,指的是同一個勞動者,在同一個時期內,與兩個以上的彼此不同的用人單位存在勞動關係。 TAG標籤:多重 勞動 勞動糾紛 勞動關係 #