產假去社保領工資標準 普法法律網 法律 2.42W 大中小設定文字大小 產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的,職工產假期間,工資按照產假前原工資標準由用人單位照發。 TAG標籤:勞動保障 勞動糾紛 產假 社保 工資標準 #